（题干）
本题共计 2 个问题
王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同
简答题
第 1 题
公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由。
正确答案
不能，依据《劳动合同法》第四十二条规定，在本*单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同，王某在宏基公司连续工作已满十年，且距法定退休年龄不足五年，因此公司不得解除与王某的劳动合同。
答案解析
略
简答题
第 2 题
公司以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同是否合法？请说明理由。
正确答案
不合法，依据《劳动合同法》第四十条规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，公司未经培训或者调整工作岗位，不得直接以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多（）赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
（简答题）
王某在一家电器公司从事保管员近7年，前不久，在工作中无意损坏了一台电器产品，合公司造成了5000元的损失。事后，老板根据公司规章制度中的“给公司造成重大损失”，让王某走人。但公司这一规章制度，王某并不知道，公司也从未公示。
（简答题）
王某在一家电器公司从事保管员近7年，前不久，在工作中无意损坏了一台电器产品，合公司造成了5000元的损失。事后，老板根据公司规章制度中的“给公司造成重大损失”，让王某走人。但公司这一规章制度，王某并不知道，公司也从未公示。
（填空题）
《工会法》于2001年（）月27日颁布，共七章（）条。
（填空题）
《女职工劳动保护特别规定》于2012年（）月（）日起施行。
（填空题）
2010年11月25日，（）批准了《西安市企业民主管理条例》。
（填空题）
《陕西省安全生产条例》已于2017年9月29日经（）修订通过，自2018年1月1日起施行。
