（填空题）
根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占单位在职职工总数的（）以上。
（简答题）
根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？
（填空题）
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（判断题）
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（）
（单选题）
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。
（多选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
（填空题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
