（简答题）
对请长病假的职工在医疗期满后有何规定？
正确答案
请长病假的职工医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在采取解除劳动关系措施前，对患病职工报劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。被鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为5至10级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付一次性经济补偿金和医疗补助费。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
（简答题）
职工代表结构比例有何规定？
（简答题）
职工代表任期有何规定？
（简答题）
企业建立职工代表大会有何具体规定？
（简答题）
女职工产假期满工作是否有恢复期？
（多选题）
职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。
（简答题）
女职工生育和流产的医疗费用如何支付？
（填空题）
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
（单选题）
公司（）在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数。
