（判断题）
以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。
（单选题）
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
（判断题）
目标管理是一种以人为中心的管理方式。
（简答题）
何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？
（判断题）
目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
（单选题）
以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）
（判断题）
管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。
（单选题）
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
（单选题）
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。
