（多选题）
农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。
A擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例
B违反规定帐外循环工资
C记大过至开除
D警告至撤职
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
农行某二级分行与省农行共同制定A企业处置方案，在处置方案执行过程中，该农行二级分行未征得上级农行同意的情况下，低价将A企业贷款抵押物转让给农行领导的直系亲属，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。
（单选题）
农行某分行员工A，收到固定资产处置收入未按规定入账，私设小金库，给予该员工（）处分。
（单选题）
农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
（多选题）
中国农业银行某二级分行已连续2年对一客户进行存量续授信，并按规定报备上级农行信贷部门。该农行分行继续以存量续授信的方式授信并报备上级农行信贷管理部，审查人员出具意见同意分行报备。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）
（单选题）
农行某分行风险经理对接报的风险报告未按规定时限上报，造成造成50万元资金损失，在风险报告中，给予有关责任人员（）处分。
（多选题）
农行某分行信贷部客户经理，为使得辖内客户优质客户占比、经济资本占用等考核指标达到上级行考核要求，对部分客户收入、利润等指标进行修订，使得4个企业信用评级从A级提升为AA+级，经内控检查发现问题，进行了整改。责任人违规事实和拟订处罚是（）。
（多选题）
中国农业银行某支行行长将上级行季度考核下达的绩效工资挪做拓展费用，所违反的条款是（），应给予（）处分。
（多选题）
农行某二级分行在对辖属支行进行转授权时，对上级行转授权内容理解不透的地方，未经请示就擅自按照自身的理解向下进行了转授权，并造成不良后果，该种情况下应给予有关责任人员（）至（）处分。
（单选题）
农行某分行行长审批同意了处审会审议未通过的处置项目，应给予农行行长（）处分。
