A领导对人才要量才使用
B要克服“以己观人”的缺陷
C领导在用人时，要用其所长，避其所短
D领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作
（多选题）
为什么说领导者的知人善任十分重要（）
答案解析
（单选题）
强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。
（判断题）
知人善任，合理用人是领导者的重要职责。
认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。
跨职能的团队要取得成功，必须以正确的方式加以领导，这是因为（）。
（简答题）
为什么说创业者要具备高超的领导能力？
为什么说秘书要为领导者合理挡驾？
创业的人一定要跟对形式，研究政策这是说创业者要具备敏锐的（）。
对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。
