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(名词解析)

霍桑实验

正确答案

为了探索决定工人劳动效率的原因,在美国国家科学委员会的赞助下,由梅奥主持,从1924年到1932年在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的试验。该试验前后共进行过两个回合四个阶段,得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的结论。成为行为科学发展的理论基础,并对管理思想发展带来重大影响。

答案解析

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  • (填空题)

    霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。

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  • (填空题)

    霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

    答案解析

  • (名词解析)

    霍桑试验

    答案解析

  • (简答题)

    简述霍桑试验的主要内容。

    答案解析

  • (填空题)

    霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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  • (单选题)

    企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练,使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题,这是()实验得出的结论。

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