首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()。

A劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款

B用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效

C企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度

D在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。

相似试题

  • (多选题)

    下列有关劳动诉讼中回避制度的表述,正确的有()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件,表述正确的是()。

    答案解析

快考试在线搜题