(判断题)
绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
绩效计划的实施和评估实质上目标管理的实施和评估。
(单选题)
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
(单选题)
常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?”属于绩效评估的()标准。
(多选题)
绩效评估的实施程序包括()环节。
(单选题)
在绩效评估的实施中,不需要员工和管理者合作进行的选项是()。
(单选题)
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门,是绩效计划实施的组织者、协调者和()
(单选题)
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门,是绩效计划实施的组织者、()和监督者。
(填空题)
绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与(),并对其结果进行系统评估的过程。
(判断题)
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