（单选题）
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（ ）。
A观察法
B实验法
C专家小组法
D行为事件访谈法
正确答案
答案解析
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。
相似试题
（单选题）
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（ ）。
（单选题）
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（ ）为主。
（多选题）
在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。
（单选题）
下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。
（多选题）
关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。
（单选题）
关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（ ）。
（单选题）
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。
（多选题）
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。
（单选题）
在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为（ ）。
