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(多选题)

培训评估的层次有()。

A结果评估

B行为评估

C学习评估

D反应评估

E态度评估

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (多选题)

    培训效果评估的层次一般有()

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  • (单选题)

    培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。

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    培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?”,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()。

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  • (单选题)

    培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授课的条理清楚吗?”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”从对培训效果的评估层次来分析,说法正确的是()。

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    柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()

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    培训效果评估的层次分析包括()。

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  • (多选题)

    培训效果评估包括()层次。 

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    餐饮企业人力资源培训效果评估中,能反映出培训效果为最佳的层次是()。

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  • (单选题)

    了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()

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