(多选题)
培训评估的层次有()。
A结果评估
B行为评估
C学习评估
D反应评估
E态度评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
培训效果评估的层次一般有()
(单选题)
培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。
(单选题)
培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?”,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()。
(单选题)
培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授课的条理清楚吗?”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”从对培训效果的评估层次来分析,说法正确的是()。
(单选题)
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
(多选题)
培训效果评估的层次分析包括()。
(多选题)
培训效果评估包括()层次。
(单选题)
餐饮企业人力资源培训效果评估中,能反映出培训效果为最佳的层次是()。
(单选题)
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()