1、工会组建不需其他机构同意，根据《工会法》规定的中国工会的性质，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会在坚持维护宪法的同时，依法独立自主地开展工作。（5’）
2、《工会法》规定：上级工会有权依法帮助指导企事业组建工会，该企业员工有70%职工有意愿组建工会，上级工会有权进入企业帮助该企业组建工会。（5’）
3、《工会法》规定的法律责任：任何单位和个人阻绕工会组建应当承担法律责任。（5’）
（题干）
本题共计 1 个问题
某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由：其一、该公司总部在国外，公司对建立工会事宜曾多次请示总部但未予答复，所以不好办。其二、公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70%的职工有组建工会的愿望。
简答题
第 1 题
假如你是上级工会成员，如何依法与其进行理论？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。
（单选题）
企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。
（填空题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。
（单选题）
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
（单选题）
由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）。
（单选题）
职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
（单选题）
职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
（名词解析）
企业工会性
