（单选题）
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。
A固定劳务报酬（含管理费）
B约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算
D采用暂估价方式约定合同总价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳务分包合同总价可以采用“暂估价”的方式约定。
（判断题）
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用"暂估价"方式约定合同价款。
（单选题）
凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。
（单选题）
劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（）确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
（单选题）
全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
（单选题）
全部工作完成，经工程承包人认可后，（）劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
（单选题）
全部工作完成，经工程承包人认可后，（）劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
（判断题）
劳务分包合同总价不得采用暂估价的方式约定。
（判断题）
全部工作完成，经工程承包人认可后15个工作日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（）
