申请人的资质管理有哪些？

1、探矿权人的资格的管理
探矿权是为勘查矿产资源而设立的。对探矿权人资格的管理是通过要求探矿权人在勘查过程中，一定要雇佣具有国家认定的具有地质勘查资格的单位进行勘查工作体现的。这是作为申请探矿权的一个必要条件。管理认定地质勘查资格的单位主管部门是国务院地质矿产主管部门，受其委托的省级地质矿产主管部门管理辖区内地质勘查单位的资格认定。
地质勘查单位的资格按地质勘查工作对象的不同分为十四类：区域地质调查，海洋地质调查、勘查，金属、非金属矿产勘查，放射性矿产勘查，煤田地质勘查，煤成（层）气矿产勘查，石油天然气矿产勘查，地球物理勘查，地球化学勘查，遥感地质勘查，水文地质、工程地质、环境地质勘查，地质测绘，地质测试，金属、非金属矿产地质勘查工程。按单位资历、技术水平、技术力量、装备水平、资金和管理水平六方面的指标，在每一类中又可划分为甲、乙二级或甲、乙、丙、丁四级。
2、采矿权人资格的管理
采矿权是为开采矿产资源而设立的。由于对矿产资源开采的风险和特殊技术要求，国家授予采矿权时，要求采矿权人必须具有特定的行为能力。技术条件和资金能力是采矿权人进行矿产资源开采的两项缺一不可的前提。采矿权人在规定的矿区范围内有排他性地占有和开采矿产资源的权利，同时，承担着合理开采和保护矿产资源，保护生态环境，向国家缴纳税、费，接受国家监督检查的义务，因此，采矿权人必须是能够独立行使民事权利与义务，承担民事责任的企业法人。
采矿权申请人的资质条件，实际上是采矿权申请人能力的体现，采矿权申请人是否具备这一能力，主要是在申请采矿权时，通过采矿登记管理机关对申请人进行审查认可。采矿权取得以后，采矿权登记管理机关通过年检制度的执行，达到检查的目的，年检的重要内容之一，是检查采矿权人是否按矿山设计方案进行开采活动。

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