（单选题）
有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）
AX理论-Y理论
B途径一目标理论
C不成熟一成熟理论
D群体动力学理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
路径一目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。（）
（单选题）
领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）
（判断题）
途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。
（单选题）
领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）
（单选题）
（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。
（单选题）
罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
（单选题）
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。
（单选题）
（）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
（判断题）
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
