（单选题）
下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。
A民意测验法目前被广泛用于职称的评定
B配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序
C情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法
D共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）
（单选题）
下列选项中，关于人生的三大追求，表述错误的是（）
（单选题）
下列选项中对“资产优良”表述不正确的是（）
（单选题）
下列选项中对“现代公司”表述不正确的是（）
（单选题）
关于奖惩调剂绩效考核体系的弊端，表述正确的是（）
（单选题）
关于传统财务指标考核的局限性，表述不正确的是（）
（单选题）
下列选项中对“努力超越、追求卓越”的本质表述不正确的是（）
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
（单选题）
绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）
