（判断题）
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）
（单选题）
组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。
（单选题）
桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动，其目的是为了提高协调配合及解决问题的能力，使各级应急部门、组织和个人明确、熟悉应急预案中所规定的（）。
（判断题）
企业信息化过程中，组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势，理顺企业的管理体制，解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。
（填空题）
领导协调冲突的方式主要有（）、（）、（）、（）和建规立制等。
（单选题）
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。
（单选题）
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源，有效地达到组织目标的过程称为（）。
（单选题）
领导者沟通协调的目的是为了（）
（单选题）
解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）
