（判断题）
除了考虑用女性和长者担任门童外，还可以考虑雇佣外国人等做门童，使酒店具有异族情调，树立酒店的国际化形象，可增强对国内外客人的吸引力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
酒店的门童通常由男性担任，所以被称为doorman，因此不可以使用女性担任此岗位。
（多选题）
除了考虑用定性的办法确定管理跨度外，还需要考虑（）
（单选题）
在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
（判断题）
虽然称之为门童，但这一岗位并非一定得有青年人担任，有气质、有特色的老年人同样可以做好门童的工作。
（判断题）
用于评价企业绩效的平衡型评分卡的思想是，除了考虑经营价值增值外，还应该考虑顾客价值增值和员工价值增值。
（判断题）
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（填空题）
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（单选题）
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（单选题）
小米目前在一家公司担任文秘一职，他具备一定的计算机使用能力，但对中文录入并不是很在行，打字速度只有每分钟45字左右，对他的工作进度影响很大。为此小米给自己定了个计划：三个月内提高自己的打字速度，达到每分钟可打90个字。要实现这个目标，小米就必须每个月将打字速度提高15个每分钟，而这只要保证每天有1个小时的练习时间就可以实现，练习可以利用晚上睡觉前的休息时间进行。另外还可以寻找一些窍门和有效的方法来帮助自己达到目标。小米在设计自己的目标时除了要遵守SMART原则外，还应该注意的是（）。
