（判断题）
集体计件工资在集体内部大多按每人的工资标准和工作日数的乘积为比例进行分配。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
（简答题）
计算题：2005年2月14日，辽宁孙家湾煤矿发生瓦斯爆炸，造成215人罹难，29人受伤。根据我国企业职工因工死亡供养直系亲属抚恤费的规定，供养人口按月发给，供养1人的发死者生前标准工资的25%，2人发40%，3人发50%。假如罹难职工的平均月标准工资为1200元，其中200人每人抚养直系亲属2人，15人每人抚养直系亲属3人，请列出算式并计算该矿每年至少承担的抚恤金。
（简答题）
资料：某县为重建一座几十年前倒塌的宝塔，恢复相关名胜古迹，将资金不足部分摊派到所有工资全额拨款的单位，这些单位便按人头从每人的工资中扣除400元用于建塔集资，这种做法并非出于被扣款当事人自愿。 根据上述资料回答下列问题： （1）该县这种做法是否合理？ （2）恢复地方名胜古迹属于什么性质？ （3）重建倒塌的宝塔是否应当列入政府预算？ （4）建塔该不该集资？ （5）如何杜绝类似做法？
（单选题）
（）严格按照区队制定的内部市场化运行考核办法工序单价每天在记录单上填写职工所干工作量的工资，并在班后会上宣布每名职工的实得工资及奖罚情况。
（单选题）
本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）
（简答题）
在工资汇总模块中，考虑到实际使用情况，可按哪些项目进行汇总？
（单选题）
某单位为负有扣缴税款的法定义务人，在支付职工工资时，按个人所得税法规定，对超过法定扣除额的工资部分，应（）个人所得税。
（单选题）
在分摊费用预算中，下列哪一项属于按工资比例分摊进入福利费用？（）
（单选题）
在实际工作中，按生产福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费，应计入（）
