A运筹领导
B愿景领导
C情感领导
D危机领导
（判断题）
专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。（）
答案解析
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
（简答题）
领导授权的目的是什么？
为了树立权威，领导处罚宜多不宜少。（）
（填空题）
（）是指领导人在危机状态下的领导活动。
越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。（）
领导活动的两重性是指（）和（）。
领导具有双重属性是指：（）和（）。
（单选题）
开发领导力，主要是指开发（）。
