A明确性原则
B可测性原则
C可达成原则
D相关性
E时限性原则
（多选题）
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
答案解析
（单选题）
人力资源预算的原则不包括（ ）。
劳动争议处理的原则不包括（ ）。
组织职业生涯管理原则包括（）。
制订招娉规划的原则不包括（ ）。
控制突发事件的一般原则主要包括（）。
制订招聘规划的原则不包括（ ）。
编写公司简介的原则不包括（ ）。
专业技术人员薪资制度设计的原则包括（ ）。
