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(单选题)

吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。

A应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失

B应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失

C可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金

D可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金

正确答案

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答案解析

《劳动合同法》第38条第1款规定:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。"

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