(单选题)
选择招聘渠道的主要步骤是()。
A分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
B分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
C分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
D分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
(单选题)
选择招聘渠道的首要步骤是( )
(单选题)
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
(单选题)
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
(简答题)
招聘渠道的主要步骤是什么?
(单选题)
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。
(多选题)
参加招聘会的主要步骤包括( )
(单选题)
在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。
(单选题)
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()