A以员工行为为导向的考核方法
B以员工需要为导向的考核方法
C以员工特征为导向的考核方法
D以员工工作结果为导向的考核方法
（单选题）
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
答案解析
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。
按照记载介质和处理形式分，会计凭证可以分为手工会计凭证和（）。
（多选题）
按照规则内容的不同进行分类，法律规则包括（ ）。
普通许可包括（）等需要按照法定条件予以批准的事项。
鼓励编写的会计分录形式包括（）。
外向型经济以（）导向为主
