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(单选题)

在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()

A目标统一原理

B分工协作原理

C责权一致原理

D管理宽度原理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    ()原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。

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    强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是()

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    一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。

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    说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是()

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    下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是()

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  • (判断题)

    职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。

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  • (单选题)

    职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是() A.收集与特定职位的性质有关的各种信息,即进行职位分析  B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置  C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序,即建立职位等级结构,这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构  D.对典型职位的价值进行评价,即完成职位评价工作  E.整理通过职位分析得到的各种信息,按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认,编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书

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    强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()

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  • (简答题)

    行政领导者职位、职责和职权及其关系。

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