（判断题）
工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
商业模式所要解决的核心问题是什么？
（判断题）
工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。
（填空题）
筹资决策所要解决的问题是筹资渠道、筹资方法、筹资计划成本和筹资（）。
（判断题）
以不变应万变其实也正是一种“不变”，“变”是思考和解决问题的原则和依据，“万变”则是所要思考和解决的问题和现象。
（判断题）
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
（单选题）
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。
（判断题）
解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将起薪水平确定在略低于竞争对手的水平上，或者通过某种方式适当控制员工技能等级提高的速度。
（单选题）
仓库助理规划所要解决的中心问题是（）。
（单选题）
以下不是沟通信息策略所要解决的问题是（）。
