（单选题）
下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）
A组织发展
B八步计划模型
C过程咨询
D行动研究
E三步模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国提出的“数字地球”设想是采用下列哪种组织排序方法（）
（单选题）
下列方法中，（）是实施其他各类管理方法的必要手段，其他各种方法，必须经由行政系统的中介，才能具体地组织与贯彻实施。
（填空题）
行政内部的监督包括（）、业务监督和（）；行政外部的监督包括（）、国家司法机关的监督、（）、各种社会组织的监督以及（）。其中（）监督层次最高、监督权威最大同时最有法律效力。
（单选题）
下列哪种方法不是创建积极的组织文化所采用的？（）
（单选题）
下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（）
（单选题）
如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题，建议可以采用下列哪种方法？（）
（单选题）
珍妮丝在一家宠物店工作，每个人都是绝对致力于动物的幸福。通常员工，老板和小时工都把时间花训练的动物和与动物相处上。每个人都喜欢这家店，动物和他们的工作。根据这些信息，珍妮丝的工作处于下列哪种情况。（）
（单选题）
根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列的方法是（）。
（单选题）
下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少（）。
