（多选题）
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）
A把合适职工放到合适的职位上
B评估职工潜能与培训需求
C开发组织职业生涯阶梯与职位
D厘清组织未来人员需求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“让整个组织从公司价值观出发考虑问题，而不是单纯从获利角度出发。”是被赋予的工作意义中的哪一个（）
（单选题）
从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）
（单选题）
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的（）。
（多选题）
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
（判断题）
职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。
（单选题）
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）
（单选题）
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么（）？
（判断题）
职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
（填空题）
职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
