（判断题）
《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和（）过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。
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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。
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《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（多选题）
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）
（判断题）
生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（）
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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（）。
（单选题）
工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（）
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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括哪些内容。（）
