（判断题）
为了评估的科学性，往往需要对不同的指标赋予不同的权数。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
信息存在的范围极其广泛，内容非常丰富。为了科学研究活动的需要，不同科学领域的研究人员往往依据不同的分类标准，对信息以不同方式进行划分，主要包括哪些方式？（）
（单选题）
应急能力评估时，假如有五名专家对某一特征进行赋分，分别是1，1，0，1，1，则对该特征的计算结果是（）。
（单选题）
绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理”是指（）。
（判断题）
餐饮原料往往处于不同的加工阶段，需要不同的贮存条件和设备。
（简答题）
排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？
（填空题）
为了核实、检查沟通是否达到预期的效果，信息沟通过程往往还需要有（）的环节。
（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（多选题）
绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。
（单选题）
为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。
