（单选题）
在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
A企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
B企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
C企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
D企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据企业经营情况发放的红利在日本*企业中占着很大的比重，使日本*企业的劳动力成本具有很大的弹性。
（单选题）
绩效管理实际上是一种自上而下传递（）的过程，即围绕企业的长期发展战略将企业在一段时期当中的经营目标自上而下地进行分解。
（判断题）
在组织物流的过程中发生的其他费用不列入物流成本计算当中。
（单选题）
在生产经营过程中一次性地将其价值转移到产品成本中的资产，属于企业的（）。
（单选题）
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）
（单选题）
企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是（）
（单选题）
商品流通企业的经营成本，一般是指（）
（多选题）
人工成本在直接成本中占多大的比例，在总成本中占多大的份额，各个企业的性质不同，经营观念不同，有很大的区别。以下表述正确的一般性规律是（）
（单选题）
企业国际化经营时，一般会经历以下进程，请按顺序排列（） ①全球化经营 ②在销售市场建立经营基地 ③追求低成本而在国外开设生产企业 ④在国外直接投资 ⑤开展进口业务
