（一）根据会谈的目的和功能，可以将会谈划分为诊断（或评估）型会谈和解决问题型会谈
1.诊断（或评估）型会谈
通常在会谈的初期进行，一般占用一次会谈即可，有时咨询者需要更多时间来了解来访者。
目的：区分来访者是否适合进行心理咨询；分清来访者的问题到底出在哪里，什么是对方的主要问题；建立良好的咨询关系。
2.解决问题型会谈
这类会谈的目的是帮助来访者产生某种改变。咨询者要运用不同的心理咨询的理论、技术与方法达到这一目的。
（二）根据会谈有无固定的程序，可以将会谈划分为标准化（结构式）会谈和非标准化（非结构式）会谈 1.标准化（结构式）会谈
这种会谈有着比较固定的程序，问题事先准备好，咨询者以同样内容和同样顺序向每个来访者提出同样的问题。
这种会谈通常用于对来访者问题进行诊断评估，咨询者主观影响较少，资料较可信，也较省时，会谈结果可以进行比较。缺点是过于主动查问，只能获得简单回答，难以取得深入的资料。
2.非标准化（非结构式）会谈
这类会谈没有固定的程序，咨询者提问的内容和顺序都取决于对方的回答。这种会谈给双方很大的主动性，有利于咨询者了解来访者的深层次问题及细节内容。缺点是容易顾此失彼，不好把握重点和方向，花费时间较多，且受咨询者主观影响也较大。
（简答题）
咨询性会谈的类型有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）技术是指在会谈中，当事人由于某种原因沉默下来，使谈话中断时，咨询员应认真分析和判断当事人沉默的类型，并给予恰当的反应。
（简答题）
心理咨询有哪些类型？
（简答题）
简述咨询性会谈的参与技巧和影响技巧
（判断题）
在咨询会谈时，经验尚不丰富的咨询师最好采取结构式会谈，而不是非结构式会谈。
（多选题）
心理咨询师控制会谈方向的技巧包括（）。
（填空题）
心理咨询的会谈一般为（）和（）
（单选题）
下列关于心理咨询会谈技巧的描述，错误的是（）
（单选题）
新从业的咨询师在会谈评估问题时，最好使用（）
（多选题）
根据咨询进程以及评估目的不同，可以将会谈划分为（）
