（多选题）
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。
A面试
B智力测验
C个性测验
D知识测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。
（多选题）
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
（单选题）
在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。
（多选题）
课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有（）特点，多用于知识培训。
（单选题）
（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。
（多选题）
物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。
（单选题）
在物业管理服务过程中，业主还得到一定程度的生理和心理的服务，所以他们对服务的评价多带有感性成分，往往不会在全面理性的斟酌后再谈感受。为此，物业服务企业应该抓住业主的（）心理，发挥优势特长，提高组织知名度，创造上乘的组织形象。
（单选题）
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）
（多选题）
在物业管理服务活动中，物业管理企业及员工与客户的沟通随时随地可能发生，沟通的内容、形式、方法是复杂多变的，沟通并无固定模式，一般而言有倾听、（）等方法。
