（多选题）
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。
A反应层评估：受训者满意程度
B学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C行为层评估：受训者工作中行为的改进
D结果层评估：组织获得的经营业绩
E领导层评估：领导者满意程度
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
日本是最先引进美国管理咨询的国家。
（单选题）
在美国，（）仍然占据全国定性研究总量80%的份额。
（判断题）
精益生产管理起源于美国的福特公司。
（单选题）
首先提出全面质量管理概论的是美国的（ ）
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头脑风暴法是由美国BBDO广告公司创始人（）于1938年首创。
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美国克莱斯勒汽车公司宣布自己是美国“三大汽车公司之一”，从市场定位角度来看，它采用的是（ ）市场定位方式。
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如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.
（多选题）
美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（ ）
（单选题）
管理咨询的实践最早发轫于第二次世界大战后美国专门从事参谋咨询事务的（）。
