（单选题）
吸收下层人员参加议事，以确定问题和可供选择的改革方案的改革策略是（）
A上下结合的改革策略
B自上而下的改革策略
C自下而上的改革策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）
（判断题）
为使标准成本制定得科学合理，必须广泛吸收有关人员参加，既要有财务管理人员参加，又要有各部门标准成本的执行者参加。
（单选题）
传统的DSS有许多功能，如 A.企业内外部信息查询； B.决策模型构建； C.求解算法供选； D.决策问题分析。 现在如果要你作为用户就其重要程度排队，排在最前面的是（）。
（单选题）
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
（填空题）
决策议程将决策问题议事日程（）
（单选题）
干部选拔过程中，参加民主推荐人员的代表性和广泛性，在很大程度上决定着推荐结果的真实性和群众公认度。因此，按照《干部任用条例》规定范围确定参加的人员应尽可能全部参加。一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（）。
（单选题）
小吴最近参加了一家IT公司的面试，面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题，小吴参加的这次面试属于（）。
（填空题）
当PROJECTY难于确定时，可以考虑用它的（）、（）或下层特性来表征。
（单选题）
涉及的决策者或决策部门较多；可供选择的政策方案的数量以及各个方案的后果是未知的；决策者的价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序；决策的风险和不确定性也难以估计，这样的政策问题属于（）。
