（多选题）
国家开发银行领导班子综合考核评价指标中的基础指标包括（）等方面。
A政治素质
B工作业绩
C团结协作
D作风形象
E同比进步率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
《商业银行理财产品销售管理办法》明确，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入（）。
（单选题）
银行业监管机构设置贷款拨备率和拨备覆盖率指标考核商业银行贷款损失准备的充足性，两项标准中的（）为商业银行贷款损失准备的监管标准。
（单选题）
《地方性金融机构数据质量量化考评方案》规定，个人征信数据质量评价指标体系从数据报送的（）三个方面进行考核。
（多选题）
商业银行内部控制的结果评价量化指标可包括（）
（判断题）
《银行业金融机构案件防控工作考核评价办法》规定，考核工作按照监管层级，依照法人监管、属地监管原则，由银监会和银监局分别实施。
（单选题）
商业银行（）应当根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况定期做出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
（单选题）
银行业金融机构在接到法人监管机构关于消费者权益保护工作考核评价结果的通报后，如果对考核结果持有异议，应当在（）提出反馈意见。
（单选题）
银行应改进和完善成本管理，建立以内部转移价格为基础的（）和内部合作考核机制，制定专项指标，单独考核小企业授信业务的成本和收益。
（单选题）
《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，银行业监管机构设置（）和拨备覆盖率指标考核商业银行贷款损失准备的充足性。
