七种权力基础分别为强制性权力、奖赏性权力、法定性权力、信息性权力、专家性权力、参照性权力、魅力性权力。
强制性权力是建立在恐惧的基础上，一个人如果不服从的话就可能产生消极的后果。其既可以来自个人，又可来自组织。
奖赏性权力是服从这种权力可以带来益处。其既可以来自个人，又可以来自组织。
法定性权力是指控制和使用组织资源的正式职权。其主要要来自组织。
信息性权力是通过拥有别人需要的资料或知识来获得到。其既可以来自个人，又可以来自组织。
专家性权力来源于专长、技能和知识。其主要来源于个人。
参照性权力的基础是对拥有理想资源或个人特质的人大认同。其来自于个人。
魅力性权力的基础是个人魅力，植根于个体的人格特点与人际交往风格。其来自于个人。
（简答题）
七种权力基础中哪些来源于个人？哪些来源于组织？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）
（简答题）
领导者的权力来源有哪些？
（简答题）
销售经理的权力来源有哪些？
（填空题）
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
（填空题）
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
（单选题）
下列哪个不是营销渠道权力来源于社会权利的基础（）。
（判断题）
权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。
（判断题）
专家权力源于个人所具备的令人羡慕的资源或人格特点。（）
（简答题）
领导者的权力，按其基础的不同，可分为哪几种类型？其中哪些是行政性的，哪些是个人特征性的？
