试述案例研究法的优点。

（1）员工参与性强，变员工被动接受为主动参与，可以开发员工在有效沟通和积极参与方面的能力，制定决策因素的能力；
（2）将员工解决问题的能力提高融入到知识传授中，有利于员工参与企业实际问题的解决；
（3）提供了一个系统的思考模式，正规案例分析使学生得到经验和锻炼机会，在案例的学习过程中，接受开发科得到另一些有关管理方面的知识与原则；
（4）教学方式生动具体，直接易学。

略