（单选题）
在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单的评定为“中”的等级，这是（）
A晕轮效应
B首因效应
C居中趋势
D偏紧倾向
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果评价等级是从第1级到第7级，所有员工无论干好干差，都被简单地评定为3级或4级，则这次绩效考核可能出现了（）
（单选题）
某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
（多选题）
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）
（简答题）
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
（单选题）
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。
（单选题）
在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）
（单选题）
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。
（单选题）
在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向，这种现象是（）
（多选题）
绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。
