（多选题）
就推行集体合同工作外部环境看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）。
A认识问题不足，重视不够
B有的工会干部存在畏难情绪
C法制不健全
D发展不平衡
E整体水平不高
正确答案
答案解析
区域性、行业性集体合同推进工作面临的主要问题 总体上看，发展不平衡。市场经济比较完善的东部沿海地区发展较快，中西部在起 步阶段。整体水平不高。多数是“小合同、低标准、广覆盖”为特征的基本保障型或保底 型的集体合同。 就集体合同工作运作情况看，协商主体不到位，代表性不强。协商程序不规范， 协商过程不充分。集体合同缺乏实质性内容，区域性和行业特点不明显。有些地方集体 合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式。 就推行集体合同工作外部环境看，认识问题。地方政府和企业工作认识不足，重视不够。有的工会干部存在畏难情绪。法制不健全。没有相应的法律规定，缺乏强有力 的法律依据和制度保障。
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区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由（）与相应经济组织辖区内企业，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的合同。
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我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。
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行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
（单选题）
行业性集体合同主要是指在一定行业内，由（），就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。
