（多选题）
不适合运用观察法进行分析的工作是（ ）。
A工作循环周期很长的工作
B简单体力工作
C脑力工作
D紧急而偶然的工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（ ）。
（多选题）
当出现以下（ ）情形时，需要进行工作分析。
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适合于对人力总额进行预测的定性方法是（ ）。
（单选题）
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（ ）进行分析和调研。
（单选题）
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
（单选题）
工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）
（单选题）
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。
（单选题）
选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
（多选题）
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
