（判断题）
在雇主责任保险中，凡被保险人所聘用的员工，在保险有效期内，在受雇过程中（不包括上下班途中），从事与保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。
（单选题）
对于人身保险来说，投保人对被保险人所具有的保险利益须是合法利益，这种合法利益源自特定的法律关系，主要是（）。 ①亲属关系 ②雇主雇员关系 ③抚养、赡养关系 ④投保人获得被保险人同意投保
（单选题）
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
（单选题）
以下有关雇主责任保险的叙述错误的是（）。
（单选题）
农民工何某外出在某建筑工地打工，不幸猝死，除了雇主或建筑公司，何某的死亡赔偿金可能的赔偿渠道还有（）。 ①工伤保险 ②新型农村合作医疗 ③意外伤害保险 ④雇主投保的团体人寿保险
（单选题）
同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障
（单选题）
在现代保险市场上，保险公司除依靠保险公司内部员工进行直接营销之外，还广泛应用间接营销渠道销售保险产品。其中，金银保险代理公司属于间接营销渠道中的（）。
（单选题）
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
（单选题）
对于商业健康保险的税收减免政策，我国及国外的规定有（）。 ①对于一年期健康保险，可以免征保险公司营业税 ②企业参加社会保险统筹，为职工缴纳的医疗保险费，从职工个人的应发工资中扣除 ③美国团体健康保险对于雇主和雇员都是完全免税的
