（单选题）
（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。
A组织导向型变革
B人员导向型变革
C系统导向型变革
D技术导向型变革
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
（单选题）
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
（判断题）
生涯是以人为中心的，只有个人寻求它的时候，它才存在。
（单选题）
（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
（单选题）
（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
（单选题）
（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
（单选题）
（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
（单选题）
（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
（单选题）
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
