（单选题）
电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）
A交流面对面，管理最有效
B信息传递前，深思又熟虑
C注重影响面，圈内与圈外
D技术新趋势，冷静多思考
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。
（简答题）
试述传统沟通方式与现代电子沟通、网络沟通的异同。
（单选题）
建立电子通信网络通常是企业与（）沟通的方式。
（单选题）
进入网络时代，电话时代意义上的口头沟通的使用也受到了极大的限制。人们愈来愈青睐电子邮件和电子公告板。这两种方式虽然有着快捷又廉价的优势，但是不够人性化。因为，沟通不仅要告知事实，而且要传递情感和意见。因此，口头沟通作为能达到这两个沟通目的的最佳方式，在组织沟通中有着不可替代的地位。这是网络沟通存在的什么问题？（）
（单选题）
当你要求下属执行一项常规任务时，可采取下列哪种沟通形式？（）
（简答题）
当你要对下属一年来的工作做总结时，往往不可能从描述性角度去沟通，而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括，你会如何进行评价？
（单选题）
（）共同是所有沟通形式中最直接的方式。
（单选题）
跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。
（简答题）
简述群体沟通与团队沟通的差异。
