（单选题）
沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容（）
A规制型管理
B情感型管理
C目标管理
D市场化管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）
（单选题）
沟通属于行政组织自身管理的（）
（判断题）
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
（判断题）
企业行政部门作为一个综合部门，具有联系上下、沟通左右的枢纽和桥梁作用，是参与管理、辅助决策的参谋和助手。这种特殊的地位决定了企业行政部门实际上就是协调部门。
（单选题）
排除人的情感因素对组织运行的影响，力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是（）
（填空题）
（）在实践中表现为：管理组织有通畅的沟通网络，组织成员能充分表达自己的意志，组织领导者尊重下层人员的意见，有完善的民主参与制度，有健全的民主监督和制约机制。
（判断题）
管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点。
（单选题）
关于计划的下列几种说法中，哪一个最为恰当？（）。 ⑴计划关系到组织的发展大计，和中﹑基层管理者无关。 ⑵计划是计划部门做的事，和其他管理者无关。 ⑶计划是各层次，各部门的管理者乃至一般员工都要参与制定的，因此在相当程度上是组织的一项全员的活动。 ⑷当环境不断变化时，计划也要不断地调整，因此计划只有对组织的最高层来说才有意义。
（判断题）
领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经常参与沟通过程。
