《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质,以全员素质达标为载体平台,以干部业务能力、职工操作技能培训为重点,改进培训方式方法,完善安全培训考核、奖惩制度,提高()质量和效果。
A培训
B安全
C生产
D产品
正确答案
答案解析
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淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定:生产矿井体系建设季度奖励基数为人均()元
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《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》的总体要求是:以“零死亡”理念为引领,以体系建设为统领,按照()的原则,突出“两个规范”,加强组织领导,明确推进重点,丰富载体平台,坚持示范带动,严格检查考核,促进体系建设日益完善,全面提升安全管理水平。
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《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全制度,以安全管理制度规定为载体平台,以制度的执行和落实为重点,及时修订、完善、发布并贯彻落实制度规定,实现安全管理()。
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淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调,矿、厂安全生产信息中心(调度所)在接到事故报告后,必须在10分钟内向集团公司调度室汇报,凡工伤升井后汇报视为()。
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淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调,工伤事故(含岗位病发、岗位病亡)、重大涉险事故、重大非人身事故发生后,所属单位必须在现场立即向安全生产信息中心(调度)汇报(以调度记录及电话录音为准,以下同),超过()视为迟报。