（填空题）
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
设置、组建和变更行政组织的目的在于有效地（），即有效地管理国家和社会事务。
（判断题）
战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
（填空题）
谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
（单选题）
（）就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。
（单选题）
一个组织以（）为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径，我们称之为全面质量管理（TQM）。
（单选题）
行政组织作为行政管理活动的承担者，其建立和运行的目的就在于维护统治阶级的利益，是统治阶级实施政治统治与社会管理的工具，具有（）。
（单选题）
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
（判断题）
科学管理的根本是谋求组织内部的协调。
（判断题）
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
