（多选题）
淮北矿业《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》要求，集团公司劳动工资部牵头，纪委（监察审计处）、（）财务部、工会等部门配合，不定期对各单位收入分配情况进行抽查，发现问题责令整改并及时通报处理。
A办公室
B运管部
C财务资产部
D党委工作部
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，各单位要严格奖金审批程序和流程，建立领导审批奖金制度。
（多选题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，集团公司保留（）先进集体和先进个人表彰奖励，不再设置其它单项奖。
（判断题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，上级党组织和各级政府部门给予单位的奖励，经批准可以作为单项奖励发放给个人。
（单选题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，严格落实员工收入公开制度。除在科区公开外，矿（厂处）所有员工所有收入项目必须在单位网站首页公开，没有网站的通过其它方式公开。公开内容不包括（）。
（多选题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，严格落实员工收入公开制度。除在科区公开外，矿（厂处）所有员工所有收入项目必须在单位网站首页公开，没有网站的通过其它方式公开。公开内容包括（）等。
（判断题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，集团公司保留人才与科技进步大会、信访工作会先进集体和先进个人表彰奖励，不再设置其它单项奖。
（判断题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员工作失职或工作不力，造成一定损失或影响的予以召回。
（判断题）
关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受处分人在处分期间调入新的单位的，工资待遇仍按处分待遇执行。
（多选题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，健全劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的机制，收入分配（）。
