（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A劳动强度大的
B危险的
C职业病危害的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
（单选题）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害是指（ ）。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害项目实行（）制度。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》（）年（）月（）日时候开始实施（）。
（多选题）
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病诊断应由（ ）承担。
（简答题）
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》规定我国法定的职业病共有多少种？（）
