1） 能否用较少的有形资源获得同样的产品或用同样的资源获得更大的产出
2） 怎样才能使现有资源更有效地发挥作用
（简答题）
在评估有形资源的战略价值时，必须注意哪些关键问题？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
（判断题）
有形资源的战略价值可直接查阅企业的资产负债表。
（简答题）
企业在制定战略性人力资源规划时，应注意的事项是什么？
（多选题）
人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。以下哪些方面是企业必须要认真考虑的：（）
（单选题）
在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）
（判断题）
有形资产是比较容易确认和评估的一类资产，它包括财务资源和物质资源，一般可以从企业的财务报表上查到。
（单选题）
中小型企业实力较弱，资金紧张，在制定经营战略时要注意把有限的资源配置到重点的经营领域。这体现的是（）。
（多选题）
在运用现金流量贴现模式对目标公司价值进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
（简答题）
在进行绩效评估时应注意哪些事项？
